COMPANY 会社概要

代表取締役 高畑富士子

クリエイティブに
変わり続ける企業に

代表取締役社長高畑 富士子
  • 出身地/青森県青森市
  • 生年月日/1955年9月20日生まれ
  • 最終学歴/1978年早稲田大学教育学部 国語国文学科卒業

職歴

  • 1978年 青森放送入社
  • 1980年 結婚
  • ときわ貸衣装店入社
  • 1993年 取締役常務
  • 2007年 株式会社ときわ 代表取締役専務
  • 2015年 株式会社ときわ 代表取締役社長に就任

主な職歴

  • AWAおんなあきんど塾
  • 吉野川ライオンズクラブ会員
  • 徳島県経営者協会 副会長
  • 四国大学 理事

「感動の提供」と「新しい価値の創造」を追求し、60年を越える歴史を積み重ねてきた株式会社ときわにとっても、
昨年は試練の年となりました。
ビジネスとしてはまだまだ厳しい状況です。
けれども、この空白の時期に改めて仕事の本質を考え、個々のスキルを再確認できたことは、次へ進む力になりました。
例えばキッチンスタッフは、佐那河内で農業を始め、土から素材を育てる日々に、
若いスタッフの一人は「久々に生きている実感がした」と語っています。
料理にも取り組み続けたいと社内で炊き出しを行い、社員やクルー(学生アルバイト)の食事をサポート。
こうした積み重ねを経て、10月にはテイクアウトデリをオープンしました。
ときわではここ数年、社員への権限移譲や自主性の尊重、部署を横断した企画の立案・運営などを積極的に推進してきました。新体制で磨かれた社員一人ひとりのスキルが、現状をプラスに変える流れを作ったと思います。
この期間に打ち出したものは、すべて新しい価値提供に繋がるものばかり。式の延期や宴会の中止が相次ぎ、先が見えない時期にも『仕事がしたい』と前向きな試行錯誤を続けた現場を、経営者としてしっかり支えていかなければ。
今回の経験を踏まえ、臨機応変に事業形態を変化・創造していきたい。
ときわのコアをお届けする方法はいくらでもあります。
これからも社員一人ひとりがお客様としっかり向き合い、質の高い『感動』をお届けしていきます。
新しい日常のその先へ。ときわのチャレンジは、あくまでクリエイティブで、そしていつも、人が主役。

代表取締役会長 髙畑宏比

新しい価値の
創造を続ける

代表取締役会長髙畑 宏比
  • 出身地/徳島県徳島市
  • 生年月日/1955年2月3日生まれ
  • 最終学歴/1978年早稲田大学教育学部 国語国文学科卒業

職歴

  • 1979年 ときわ貸衣装店に入社
    • ときわ貸衣装店 専務
  • 1995年 株式会社ときわ 代表取締役社長に就任
  • 2015年 株式会社ときわ 代表取締役会長に就任

主な職歴

  • 徳島経済同友会 理事
  • 徳島ニュービジネス協議会 副会長
  • 徳島商工会議所 常議員
  • 徳島ロータリークラブ 会員

現在は現場から距離を置いて、ブライダル業界や地域における諸団体での活動に重点を置いています。さまざまな分野の方と情報交換を行ったり、広く勉強会に出席して、より大局から経営を考えるスタンスですね。そういった機会に、同業だけでなく異業種の方からも「ときわは新しい価値観をつくっていく会社ですね」という評価をいただくことがあって、それが何よりも嬉しい。価値や感動の創造こそが我々ときわの企業活動の本質。けれどもそれはなかなか、数字や目に見える形で現れませんから。
社長時代からずっと、お客様と社員の双方に“感動”が生まれる事業展開をめざしてきましたが、時に型破りともいえる挑戦の結果を出し続けてこられたのは、ほかでもない社員のおかげ。どんな事業計画も「良い人材」が「良い働き方」をしないと成功しません。社員のライフステージに対応し、働き方を選べる体制を整えることで、個々の能力を存分に発揮してもらいたい。そのために配属調整や企業内保育の実施で相互フォローの体制を強化する一方、分業化を徹底しました。責任を分散することで精神的な負担を軽減して、新しい挑戦へのハードルも低くしています。ただ「自分は社員のことをよく考えている」という意識が、かえって判断を鈍らせることがあるんですよね。実は以前“社員のために”と提示した案件が歓迎されなかった苦い経験があって…それ以来、無自覚な“おごり”にいっそう気をつけるようになりました。
今後は若い世代の育成に重点を置き、将来的には会長・社長がいなくとも機能する会社を創造することが理想です。そのために会長にしかできないことは何なのか、自問自答の日々です。良いと思ったことは何でも試みたいですが、お客様はもちろん、社員、取引先、業界、そして地域に実のないことはしたくない。そのあたりの見極めをしっかり行いながら、“新しい価値創造”を続けていきたいと思っています。

ロゴマークに込められた意味

イエロー=インスピレーションを、
ブルー=インテリジェンスが事業化し、
レッド=パッションが推進していく。 どれが欠けても成り立たない、ときわグループの原動力を表しています。
ロゴ

スローガン

私たちは、私たち自身とお客様に
しあわせと感動を、永続的に提供し
心温まる、地域社会づくりに貢献する
スローガン

アイデンティティ

「と」「き」「わ」から広がる世界
  • と【飛ぶ】

    新しい価値、場所を見つけることで、新しいビジネスモデルを創造する。

  • き【極める】

    本物とは何か、上質とは何かを常に自問する。一瞬をきりとるのではなく、過去・現在・未来を想い、ストーリーのある提案を行う。

  • わ【和をつくる】

    お客様と、取引先と、仲間たちと。共感・共有でつながることで、ポジティブに前に進む力、広がる視野が生まれる。

アイデンティティ

社是

自由・自律・自走

会社概要

会社名 株式会社ときわ
所在地 徳島県徳島市下助任町3丁目20-2
役員
  • 代表取締役 会長 髙畑 宏比
  • 代表取締役 社長 髙畑 富士子
  • 常務取締役    亀井 昭彦
  • 取締役 総料理長 池内 渉
  • 取締役 戦略担当 矢野 琢磨
  • 執行役員 小崎 みどり
  • 執行役員 木内 美穂
  • 執行役員 新井 栄次
  • 執行役員 森 秀利
  • 監査役 舘山 百合子(非常勤)
  • 相談役 髙畑 マサミ(非常勤)
資本金 3,600万円
従業員 134名(正社員107名 パート27名 *2021年4月1日現在)
事業内容 ブライダル関連衣装のレンタル並びに関連商品の販売 旅行・保険・式場紹介・海外挙式プロデュース 結婚式・披露宴他各種パーティーの企画運営 婚活支援・宿泊事業

受賞歴

2017年 優良健康づくり事業所認定を受ける
2017年 第6回 四国でいちばん大切にしたい会社大賞「四国経済産業局長賞」受賞
2017年 食品衛生優良施設(ノビアノビオ)として表彰
2017年 「男女共同参画立県とくしまづくり賞」受賞
2017年 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
2018年 「将来世代応援企業表彰」受賞
2019年 経済産業省より「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定される
2019年 2回目となる厚生労働大臣認定の「くるみん」認定を受ける
2019年 「女性活躍・子育て支援リーディング企業 優秀賞」受賞
2020年 「徳島ニュービジネス支援賞『優秀賞』」受賞
2021年 徳島商工会議所より「MS認定」最上位ランク【ダイヤモンド】の認定を受ける

個人受賞歴他

2016年 ブライダル総研GOOD WEDDING AWARD ソウル賞受賞
八木有紀子
2016年 一般社団法人日本ソムリエ協会 ソムリエ・エクセレンス認定
サービス部 和田成史
2017年 一般社団法人日本エスコフィエ協会 理事就任
執行役員 総料理長 池内渉
2017年 地方自治法施行70周年記念 総務大臣賞受賞
代表取締役 社長 髙畑富士子
2018年 ブライダル総研 GOOD WEDDING AWARD ソウル賞受賞
日下 彩香

主な社歴

1956年 徳島市新町橋2丁目にて創業
1966年 11月 有限会社ときわ貸衣装店を設立
1980年 2月 徳島市下助任町に本店を新築移転 「ブライダルコアときわ」オープン
1987年 7月 「レンタルブティック アズ」旧本店所在地にて改装オープン
1992年 3月 株式会社ときわへ組織変更
1993年 1月 式場紹介業「ブライダルプランニング」設立
1999年 3月 徳島県知事登録旅行業第三種の認可を取得
2002年 3月 徳島市沖浜に「ノビアノビオ」オープン
2004年 4月 板野郡松茂町に「樫野倶楽部」オープン
2006年 3月 「エステサロンLohas」ブライダルコアときわ5階にオープン
2006年 9月 「レンタルブティック アズ」徳島市東船場へ移転
2009年 1月 徳島市東船場に「アズ フォーマル」オープン
2009年 4月 徳島市中洲町に「ザ・パシフィックハーバー」オープン(営業譲渡による)
2012年 7月 「樫野倶楽部」に「別邸 風雅庭」オープン
2013年 11月 婚活まるごと応援システム「Hello! My Wedding」運営開始
2014年 11月 南青山の和装専門ショップCUCURUと衣装提携
2015年 3月 「樫野倶楽部」に「観月邸 梨宮」オープン
2015年 4月 高松市丸亀町商店街内に「non rhetoric」オープン
2017年 4月 高松市北浜アリー内に「KITAHAMA W」オープン
2017年 11月 沖縄県国頭郡本部町に「LE CANA MOTOBU」オープン
2018年 4月 高松市北浜アリー内に「KITAHAMA CHAPEL」オープン
2018年 9月 高松市北浜アリー内に「Lile apero style cafe」オープン
2019年 7月 「レンタルブティック アズ」徳島市中洲町へ移転
2020年 6月 「non rhetoric」移転オープン
2020年 10月 高松市瓦町に「LLOYDS」オープン

数字で見る社員プロフィール(2021年4月1日現在)

  • 正社員/107名(男性41名38%、女性66名62%)
  • パート/27名(男性1名4%、女性26名96%)
  • パート含む従業員/134名(男性42名31%、女性92名69%)
  • 平均年齢(パート含む従業員)/男性40.3歳、女性37.9歳
  • 平均勤続年数(パート含む従業員※4月1日入社の新入社員除く)/
    男性8年10ヶ月、女性10年8ヶ月
  • 管理職(チーフ・支配人・支店長等)/男性10名、女性10名
  • 育休取得者(2020年4月〜2021年3月末)/男性1名、女性11名
集合写真