社長写真

全国、そして海外からも愛される「ときわ」へ

代表取締役社長

髙畑 富士子

●出身地/青森県青森市
●生年月日/1955年9月20日生まれ
●最終学歴/1978年早稲田大学教育学部 国語国文学科卒業
●経歴
 1978年 青森放送入社
 1980年 結婚
      ときわ貸衣裳店入社
 1993年 取締役常務
 2007年 株式会社ときわ 代表取締役専務
 2015年 株式会社ときわ 代表取締役社長に就任
●主な役職
徳島県人事委員会
徳島市固定資産評価審査委員会
エフエム徳島 放送番組審議委員会 委員長
ITC日本リージョン 徳島クラブ 会員
AWAおんなあきんど塾
吉野川ライオンズクラブ会員

私たちにしかできないことを、
もっと磨き、創造し、発信し続ける

株式会社ときわは今、第三の創業期を迎えています。
貸衣裳店としてスタートした1956年。「家業」から「企業」への転換を図り、株式会社へ組織変更を行った1992年。そして現在、地方マーケットの枠にとどまらない大きな飛躍にチャレンジしている過程にあります。
60周年を機に全社会議にて打ち出した年度スローガンは「前を走れ!」。社員一人ひとりが、時代の前を、お客様の前を、そして自分の前を走ってこそ、新しい扉は開かれるのだという意識を共有しました。近年ブライダルマーケットは縮小傾向にありますが、悲観的になるのではなく、ときわのアイデンティティに根ざした、攻めの中長期事業計画を立案し、すでに取り組み始めています。
ときわのコア・アイデンティティは「感動の提供」と「上質な非日常の提案」です。美しい空間、洗練されたサービス、本物を追求した料理、モードなアイテム、いつまでも心に残る演出…。これらは、ときわという企業風土に根付いている価値観であり、判断基準でもあります。すでに県外での店舗展開もスタートさせ、沖縄ではリゾートオーベルジュの建設計画も進んでいます。
同時に、大胆な組織改革も行い、部門ごとに縦割りだったシステムを全社横断型に、管理職の自主裁量権も拡大しました。社員一人ひとりが、チームとして、個人として、新しい価値を創造・発信し続けることができる組織を理想としています。
サービス業という人と人の絆を大切にする仕事をする上で必要不可欠なのは、社員自身の幸せです。また企業とは、ただ自分たちだけの成長をめざすのではなく、社会的に価値を認められるものでなくてはならないと考えています。そのために最も必要なのが人間力。人生価値を実感できてこそお届けできる、幸せのサービス、お伝えできる幸せの文化があるのだと信じています。
ときわにしかない「クオリティの高い感動」を創造し続けることで、100年企業へと着実に進化を遂げたいと考えています。

会長写真

100年企業に向けて、"第3"の創業

代表取締役会長

髙畑 宏比

●出身地/徳島県徳島市
●生年月日/1955年2月3日生まれ
●最終学歴/1978年早稲田大学教育学部 国語国文学科卒業
●経歴
 1979年 ときわ貸衣裳店に入社
      ときわ貸衣裳店 専務
 1995年 株式会社ときわ 代表取締役社長に就任
 2015年 株式会社ときわ 代表取締役会長に就任
●主な役職
徳島経済同友会 会計幹事
徳島ニュービジネス協議会 副会長
盛和塾徳島 顧問
徳島ロータリークラブ 会員

さらなる飛躍へ、必ずチャンスはある

 1995年の社長就任から、ちょうど20年。節目の年の会長就任となった。「今は"できるかできないか"の検討よりも"やるかやらないか"の決断で成否がわかれる時代。経営にスピードがいっそう求められる今後、新社長の方がトップにふさわしいと判断しました」。そう話す、髙畑宏比会長の口調に迷いは無い。今後は法的・対外的に会社の第一人者として経営に携わり、中長期的なビジョンを社長と共有しながら新規事業を模索していくが、「(会長と社長による)二重経営には絶対にならない」と断言する。「社内の情報共有は当然のこと。その方針に基づいた対外的な活動、例えば信用力のさらなる向上や、情報収集を積極的に行うことが今後の役割。私が動くことで、むしろ社長が経営に専念できる環境を整えていきたい」。
 社員、社長、そして会長という立場を経て、創業60年を「第3次創業」と位置づける。最初は文字通りの創業。2度目は"家業"から"企業"への転換に加え、貸衣裳業からブライダル業への業態拡大というダブルの変化に挑んだ。そして3度目の創業は「徳島の企業から全国の企業へ」というマーケット拡大が課題だ。決して容易なことではないと冷静に構える一方で、「必ずチャンスはある。もっとときわは飛躍できる」と自信がのぞく。その根拠は、株式会社ときわが擁する豊富な人材だ。新入社員からベテラン社員まで、スキルと個性に富んだ人材をどう生かすか。そこにこそ社の命運がかかっていると言う。「すべての社員と自社の組織風土、企業文化、経営哲学を共有したい。ひとり一人の考え、働き方の多様性を認めつつ、経営と現場のベクトルを合わせることに尽力していく」。結集したエネルギーを"未来に向かう力"にすることで、第3次創業の成功を期す。

生き残る"適者"になるために

 会長に就任してはじめての全社会議で、進化論で有名なダーウィンの「強者が生き残るのではなく、適者が生き残る」という言葉を引用した。価値観が多様化・細分化し、トレンドの変化が恐ろしく早い、現代の経営環境を生き残る指針にふさわしい、そう考えてのことだ。「これからは、従来の固定観念を捨てる覚悟が必要。『今まではこれで成功してきた』という姿勢では、何よりお客様に失礼。常に学び、常に感じ、常に先を読み、新しい感動を提供していかなくては、"次世代の幸せ"をプロデュースすることなど不可能です」。
 60年の実績という過去ではなく、ひたすら未来を見つめることで新たな仕事を創りだす。それこそが「100年企業」を実現するために必要不可欠なチャレンジと考えている。「社員の誰もがポジティブに、アクティブに仕事に取り組むことで、ピンチはチャンスに変えられる。どんな状況に直面しても、"幸せをお届けする会社"として常に前向きに、お客様に恥じるところのない企業でありたい」。変化する時代へアグレッシブに対応しながらも、あくまで"幸せ"という本質にこだわることで、ときわならではの未来を拓く決意だ。

ロゴマークに込められた意味

ロゴマーク

イエロー=インスピレーションを、
ブルー=インテリジェンスが事業化し、
レッド=パッションが推進していく。

どれが欠けても成り立たない、
ときわグループの原動力を表しています。

スローガン

私たちは、私たち自身とお客様に
しあわせと感動を、永続的に提供し
心温まる、地域社会づくりに貢献する

アイデンティティ

「と」「き」「わ」から広がる世界

と【飛ぶ】

新しい価値、場所を見つけることで、
新しいビジネスモデルを創造する。

き【極める】

本物とは何か、上質とは何かを常に自問する。
一瞬をきりとるのではなく、過去・現在・未来を想い、
ストーリーのある提案を行う。

わ【和をつくる】

お客様と、取引先と、仲間たちと。
共感・共有でつながることで、
ポジティブに前に進む力、広がる視野が生まれる。

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会社概要

会社名
株式会社ときわ
所在地
徳島県徳島市下助任町3丁目20-2
役員
代表取締役 会長 髙畑 宏比
代表取締役 社長 髙畑 富士子
常務取締役    亀井 昭彦
執行役員     佐藤 英美
執行役員 総料理長 池内 渉
監査役 舘山 百合子(非常勤)
相談役 髙畑 マサミ(非常勤)
資本金
3,600万円
売上
26億4000万(2015年度)
従業員
120名(正社員99名 パート21名 *2017年1月現在)
事業内容
ブライダル関連衣裳のレンタル並びに関連商品の販売 旅行・保険・式場紹介・海外挙式プロデュース 結婚式・披露宴他各種パーティーの企画運営 婚活支援

受賞歴

2008年
徳島県はぐくみ支援優良企業認定
2009年
徳島市子育て支援優良企業表彰
徳島県はぐくみ支援優良企業表彰
2013年
イクメンサポート賞受賞
2014年
厚生労働統計功労者として表彰
2014年
食品衛生優良施設(樫野倶楽部)として表彰
2016年
厚生労働大臣認定の「くるみん」認定を受ける
2017年
優良健康づくり事業所認定を受ける
2017年
第6回 四国でいちばん大切にしたい会社大賞「四国経済産業局長賞」受賞
2017年
食品衛生優良施設(ノビアノビオ)として表彰

個人受賞歴他

2016年
ブライダル総研GOOD WEDDING AWARD ソウル賞受賞
プランナー部 八木有紀子
2016年
一般社団法人日本ソムリエ協会 シニアソムリエ認定
サービス部 和田成史
2017年
一般社団法人日本エスコフィエ協会 理事就任
執行役員 総料理長 池内渉

主な社歴

1956年(昭和31年)
徳島市新町橋2丁目にて創業
1966年(昭和41年)11月
有限会社ときわ貸衣裳店を設立
1980年(昭和55年) 2月
徳島市下助任町に本店を新築移転 「ブライダルコアときわ」オープン
1987年(昭和62年) 7月
「レンタルブティック アズ」旧本店所在地にて改装オープン
1992年(平成 4年) 3月
株式会社ときわへ組織変更
1993年(平成 5年) 1月
式場紹介業「ブライダルプランニング」設立
1999年(平成11年) 3月
徳島県知事登録旅行業第三種の認可を取得
2002年(平成14年) 3月
徳島市沖浜に「ノビアノビオ」オープン
2004年(平成16年) 4月
板野郡松茂町に「樫野倶楽部」オープン
2006年(平成18年) 3月
「エステサロンLohas」ブライダルコアときわ5階にオープン
2006年(平成18年) 9月
「レンタルブティック アズ」徳島市東船場へ移転
2009年(平成21年) 1月
徳島市東船場に「アズ フォーマル」オープン
2009年(平成21年) 4月
徳島市中洲町に「ザ・パシフィックハーバー」オープン(営業譲渡による)
2012年(平成24年) 7月
「樫野倶楽部」に「別邸 風雅庭」オープン
2013年(平成25年)11月
婚活まるごと応援システム「Hello! My Wedding」運営開始
2014年(平成26年)11月
南青山の和装専門ショップcucuruと衣裳提携
2015年(平成27年) 3月
「樫野倶楽部」に「観月邸 梨宮」オープン
2015年(平成27年) 4月
高松丸亀町商店街内に「non rhetoric」オープン
2017年(平成29年) 4月
高松北浜アリー内に「KITAHAMA W」オープン
2017年(平成29年) 11月
沖縄県国頭郡本部町に「LE CANA MOTOBU」オープン予定

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数字で見る社員プロフィール(2017年1月現在)

  • ● 正社員/99名(男性37名37.3%、女性62名62.6%)
  • ● パート/21名(男性0名0%、女性21名100%)
  • ● パート含む従業員/120名(男性37名30.8%、女性83名69.2%)
  • ● 平均年齢正社員/男性38.9歳、女性35.5歳
  • ● 平均年齢パート社員含む/女性37.1歳
  • ● 平均勤続年数正社員/男性6年2ヶ月、女性9年8ヶ月
  • ● 平均勤続年数パート社員含む/女性8年8ヶ月
  • ● 離職率正社員(過去一年間)/8.3%
  • ● 新卒者の離職率(過去三年間)/14.2%
  • ● マネージャー(部長相当職)/男性2名、女性3名
  • ● 産休・育休取得中の従業員/6名、育休取得後復帰している従業員/15名
  • ● 育休取得経験者23名のうち、2回以上の取得13名
  • ● 従業員の小学生以下の子供/59名